RECRUIT 研修・福利厚生・資格支援

研修制度

• 

  新入社員研修

  社会人の第一歩を、プロの技術とマナーで「ふかめる」基礎研修

  入社後はまず、会社概要や諸規則、安全管理を学ぶ社内研修からスタートします。ビジネスマナーやコミュニケーション力を磨く社外研修に加え、土木・建築の各現場を実際に見て回る現場見学も実施。
  専門知識がない方も、宮下工業の「ものづくり」の輪郭を肌で感じながら、社会人として必要な「知見とマナー」をじっくりと深めていける環境です。

• 

  安全衛生研修

  期待を超える満足と「かけがえのない安心」を守る、安全への探究

  「ものをつくる喜び」を支えるのは、何よりも徹底した安全管理です。当社では定期的に安全衛生研修を実施し、最新の知識向上と意識の共有を図っています。
  現場での危険を未然に防ぎ、社員一人ひとりが安心して「精度」と「品質」を追求できるよう、技術力と並行して安全への意識を「ふかめる」取り組みに力を注いでいます。

• 

  ブラザー・シスター制度

  不安を解消し、自信へと「つなぐ」安心のフォロー体制

  入社から1年間、若手先輩社員が「ブラザー」として実務から日々の相談までを密にフォローします。社内は冗談を言い合えるほど風通しが良く、互いの想いを「つなぐ」ことで共に成長を目指す文化が根付いています。
  週報や月報を通じたやり取りでは、先輩から社長までが直接アドバイスや励ましのコメントを返し、一人ひとりの不安を解消。失敗を恐れず追求し続ける「あきらめない若さ」を育み、プロとしての未来を共に描いていくためのサポート体制です。

福利厚生について

堅実な経営基盤で、社員の挑戦と「未来の輪郭」を支える各種制度

各種社会保険の完備はもちろん、永年勤続や優良工事などの表彰制度により、社員の「挑戦するマインド」を正当に評価します。慶弔見舞金や勤続3年目からの退職金制度など、将来を見据えた安心の仕組みも充実。社員アンケートでも「社員を大事にしてくれる」「給与や福利厚生が充実」との声が多く、長く安定して働ける環境が整っています。

• 

  健康面のサポート

  心身ともに「青くあり続ける」ための、
  充実したヘルスケア支援

  年1回の定期健診やストレスチェック、インフルエンザ予防接種の補助や産業医相談など、社員の健康を多角的にサポートしています。さらに、社員の関心が高い「提携フィットネスジムの利用制度」も完備。
  いつまでも若々しくチャレンジし続けられる身体づくりを応援し、宮下工業の＜若さ＞を支える「かけがえのない安心」と、活力ある毎日をバックアップします。

• 

  資格手当・各種手当

  磨いた専門性と技術を「評価」に変える。
  成長を支える充実の手当制度

  建築士や施工管理技士、宅地建物取引士などの国家資格から、ICT施工を支える高度な現場技能まで、業務に欠かせないスキルに対し毎月の手当を支給します。
  「技術をみがき、精度をあげる」姿勢を、資格手当や無事故手当、日々の貢献を称える業績手当、残業・通勤手当などの多角的な制度で正当に評価。取得した技術は一生の財産となり、お客様への「期待を超える満足」と安心を届ける確かな証明となります。自己成長をダイレクトに収入アップへとつなげ、自らの「未来の輪郭」を豊かに描ける環境を整えています。

• 

  育休・産休制度

  ライフステージの変化に寄り添い、
  家族の「未来」をつなぐ支援体制

  宮下工業では、社員一人ひとりの人生という「新たな物語」を大切にしています。産前産後休暇や育児休業制度を完備し、ライフイベントに柔軟に対応できる環境を構築。「かけがえのない安心」を追求する私たちは、仕事と家庭の両立を全力でバックアップします。

• 

  

  施設

  オンとオフを充実させる、
  安心の「住まい」と癒やしの「保養所」

  会社敷地内に家族タイプ・独身タイプの社員寮を完備しており、新生活を安心してスタートできます。
  また、新潟県石地海岸付近には保養施設を所有。週末や休暇を利用して、家族や仲間とリフレッシュできる拠点として親しまれ、プライベートを「ひろげる」魅力的な拠点となっています。

資格支援について

• 

  資格取得支援

  合格を全力でバックアップ。
  費用面から社員の「挑戦」をサポート

  社員の「学びたい」という意欲を重んじ、資格試験の受験費用や会場までの交通費は、合格時に会社が全額支給します。
  失敗を恐れず、自らの「伸びしろ」を信じてチャレンジする社員を、会社は惜しみなく支援します。プロとしてのキャリア形成を会社が共に歩みます。

• 

  技能講習・特別教育

  現場の「プロ」としての第一歩。
  必要な技術を内製化で着実に習得

  ドローン測量やICT施工など、建設現場で不可欠な各種技能講習や特別教育は、申請により取得可能です。宮下工業はICT技術の内製化に早くから取り組んでおり、専門技術や知見が集積されています。
  最新テクノロジーを導入し、「精度をあげる」ための学びの機会は、あなたのプロフェッショナルとしての市場価値を「ふかく」高めてくれるはずです。

• 

  準中型・中型免許取得制度

  現場で活躍する「翼」を手に入れる。
  運転免許取得も会社が支援

  現場の必須スキルを「補助金制度」で。
  プロの第一歩を支える免許取得支援
  
  建設現場で機材を運ぶトラックの運転は、業務を円滑に進めるためにまず最初に必要となる最重要スキルです。宮下工業では、普通免許のみの方でもいち早く活躍できるよう、取得費用を支援する「補助金制度」を完備しています。
  必須資格を会社のサポートで取得し、自らの手で街を「つくる」手応えを実感するために。若手社員がプロとして自信を持ってスタートできる基盤を整えています。